Дискриминация по половому признаку при приеме на работу? 

Demonoid писал :

просто Паха писал ... :на третьем десятке? так ведь только робкие попытки начинать трудовую деятельность.

На 4м?

на четвёртом уже можно торговаться с работодателем и предлагать свои знания/навыки.

Пацанчег с острова писал : По всем параметрам девушка подошла

Ну-ну.
Готова работать за еду в ненормированный рабочий день.

Пипелац писал(а) : а у меня брат в 'декрет' ушёл. вот подстава конторе была :)))

Декрет это вообще-то отпуск по БиР (беременности и родам).
Может быть брат ушел в отпуск по уходу за ребенком или у него действительно матка раскрылась?

просто Паха писал ? ? ? :... свои знания/навыки.

Жаль, что некоторым только на 5м десятке приходит в голову использовать их для себя - эффективность впечатляющая и никаких собеседований.

Demonoid писал :

просто Паха писал:... свои знания/навыки.

Жаль, что некоторым только на 5м десятке приходит в голову использовать их для себя - эффективность впечатляющая и никаких собеседований.

что-то сомневаюсь в двух последних словах. и даже если есть собственная служба hr.

просто Паха писал : про бородавку однозначно не надо.

Вот так тема плавно приравняла молодых женщин к людям сомнительного образа. Воистину - "родить ребёнка это всё равно что сделать татуировку на лбу"

у нас государство имеет народ, в том числе и предпринимаетелей - со всеми налогами пожарными и проч. ,а тут еще когда нужно производить продукцию сотрудница собирается в декрет. - ущерб бизнесу.

Вискоза писала :Вот так тема плавно приравняла молодых женщин к людям сомнительного образа.

Виски ) нафиг тебе этот Питер?В Омске работы валом и никакой дискриминации,даже если ты волосатая мужчина модель 50лет с бородавкой на носу.У всех равные возможности.

Snowwinter писал : когда нужно производить продукцию сотрудница собирается в декрет. - ущерб бизнесу.

Я читала статью про китайских рабочих на заводе, как им там работается. Там беременных просто так выгоняли.
Хотите?

Demonoid писал :

просто Паха писал : завтра человек сходит к стилисту и решит вопрос с дезодорантом для рта.

Это с чего вдруг, если ходил до этого как ему нравилось? Или каждого претендента нужно в порядок приводить? А работать Хто будет? Бред, в общем.

Может, предыдущему работодателю была не важна бородавка и в стилях не силён. Но если человека не берут в 1-2-3ю организацию, то возникает вопрос: почему? Если отказ будет честно мотивирован, то можно и бородавку удалить, и стилем заняться. А так гадай, что в себе надо изменить...
А это и есть работа кадров - рассмотреть претендента и мотивировать отказ. И в суд никто не потащит, если будут условия, описанные у Снарка, которого я поддерживаю в этой теме.

Пипец. Чувствую себе неполноценной из за того что у меня есть яичники и матка. Как Всё печально-и-жестоко

Sonya118 писала :
вот как тут скажите говорить тогда

хз.
Может достаточно быть хорошим специалистом, тогда и беременную возьмут?

Snarkenshtein писал :
Таким образом, я должен указать, что мои требования напрямую связаны с выполняемыми должностными обязанностями? Я предвидел такой ответ.

Отлично. В таком случае - кто будет определять соответствие и делить на "в этом случае это разумно, а вот в этом - уже дискриминация"?

А не будет никакой дискриминации тогда.
Ибо нет такого понятия как дискриминация по внешности :)))
Во возрасту, полу, религии, расе, нации есть, а вот оп внешности нет.
А то что человек не подходит к желаемому работодателем образу - проблема человека :)

Пипелац писал(а) :
Может достаточно быть хорошим специалистом, тогда и беременную возьмут?

А зачем ее брать, если она пропадет на год?

spectrum писал(а) :
А зачем ее брать, если она пропадет на год?

какой год? в декрет уходят если не ошибаюсь, на 7ом месяце беременности. потом после родов если при минимальном раскладе сидеть дома с малышом, это еще 1,5 года. почти 2 года уже из строя выбыть. а поскольку мелкие имеют свойство болеть частенько, то это будут такие же частенькие больничные..

у нас же щас работодатели не то, чтобы молодых и бездетных брать не хотят, им так же на фиг не нужны мамулечки имеющие малыша до 3-4 лет. опять же начинают песню " ой, да вы из больничных по уходу за ребенком вылезать не будете.." и как тут работать???