Дискриминация по половому признаку при приеме на работу?
Создана: 20 Октября 2014 Пон 21:55:57.
Раздел: "Юриспруденция"
Сообщений в теме: 101, просмотров: 25283
-
Ситуация:
26-ти летняя знакомая знакомых проходила собеседование в одну контору. По всем параметрам девушка подошла, но когда её спросили, обещает ли она не уходить в декрет в ближайшие 5 лет, она ответила, что не может этого обещать. В результате в приеме на работу ей отказали, и именно по причине того, что она "ненадежная", потому что может уйти в декрет.
Вопрос:
В России женщины детородного возраста законодательно не защищены от подобных инцидентов? -
Sonya118 писала :
у нас же щас работодатели не то, чтобы молодых и бездетных брать не хотят, им так же на фиг не нужны мамулечки имеющие малыша до 3-4 лет. опять же начинают песню " ой, да вы из больничных по уходу за ребенком вылезать не будете.." и как тут работать???
не надо всех под одну гребенку...
за последний год трое ушли в декретный отпуск и никто девчонок даже намеком не обидел. работодатель бережет своих специалистов, а стрекоз на работу никто не хочет брать. -
Вижу иную ситуацию: работодатель понимает, что женщина, ищущая работу, которая прервет ее отпуск по уходу за ребенком, поставлена в такие финансово-бытовые условия, что будет рваться, но работать. И работать так, чтобы зарабатывать немало.
Людей целеустремленных и умеющих работать на результат распознают среди всех подходящих соискателей и трудоустраивают сразу же. -
квазимодо писал(а) : А это и есть работа кадров - рассмотреть претендента и мотивировать отказ.
ст. 64 ТК РФ
Никто не пользуется, ибо большинство трудоспособного населения это деревья. Натуральные деревья, включая героиню темы.
И правильно. Или ребенок или работа. Покажите мне кто это может совмещать без ущерба для того и другого и я первый кину в него камень.
Тема - сюр. -
Никiта М. писал :
ст. 64 ТК РФ
Никто не пользуется, ибо большинство трудоспособного населения это деревья. Натуральные деревья, включая героиню темы.
Попробуй воспользуйся , может ещё за профсоюзы зачитаешь?
Никiта М. писал :
И правильно. Или ребенок или работа. Покажите мне кто это может совмещать без ущерба для того и другого и я первый кину в него камень.
А вот тут согласен полностью. -
Никiта М. писал :
ст. 64 ТК РФ
Никто не пользуется, ибо большинство трудоспособного населения это деревья. Натуральные деревья, включая героиню темы.
ну ты смешной,парень))) конечно, можно если ты по всем параметрам подходишь конторе и уверен что пройдешь и предложенные аттестации и всё такое, можно взять отказ в письменном виде и обжаловать его. скажи,а сам там захочешь потом работать то??? если и возьмут , то выживать будут по полной. слышала случаи и на подставы под статью. деревья.. а сам один тут человек только нашелся что ли??
в моей случае, когда я отказ получила, я шла устраиваться с бывшим МЧ. и даже если б я стала биться с ними из за вот такого отказа, прикинь как ему бы тоже досталось потом и как его бы грызли. структура там такая)потому что все видели что пришла пара. у меня вот нет желания подставы кому то делать.
Никiта М. писал :
кто это может совмещать без ущерба для того и другого и я первый кину в него камень.
и что теперь людям? убиться об стену что ли? или женщина перестает быть человеком, и вобще тупеет по полной, после того, как рожает, по твоему?
просто Паха писал : и где Эрхафан? он бы сказал, что тётка должна сидеть дома и способствовать заработку мужа.
а почему бы и нет? пусть только содержит тогда по полной -
ну собственно это и есть обычно "камень преткновения", бо мечты о "по полной" запросто оцениваются в разы больше, чем на рынке труда с 40 часами в неделю на работе.Sonya118 писала :
а почему бы и нет? пусть только содержит тогда по полнойпросто Паха писал ... : и где Эрхафан? он бы сказал, что тётка должна сидеть дома и способствовать заработку мужа. -
Сразу представил, как опытный руководитель лично набирает всех низовых работников - охранников, уборщиц, завхозов т.д. Визитки им раздает.
п.с.
Вчера только читал, что из всех предприятий мелкого и среднего бизнеса (кстати, мелкий бизнес это у нас до 400 млн. оборота) более 3 лет существуют лишь 3,4%. Это наверное неопытные руководители в деле. В 96% фирм дорвались до руля. -
Никiта М. писал : Вчера только читал, что из всех предприятий мелкого и среднего бизнеса (кстати, мелкий бизнес это у нас до 400 млн. оборота) более 3 лет существуют лишь 3,4%. Это наверное неопытные руководители в деле. В 96% фирм дорвались до руля.
Никита, я вас не узнаю сегодня.
В таком случае стоит почитать еще о способах ухода от излишней заботы государства в малом бизнесе путем похорон "старого" названия и возрождения из кучки пепла нового. Статистика, она, такая статистика, знаете ли.
Мне доподлинно неизвестно, предъявляются ли к сторожу и техничке требования, оценить которые способен лишь высший руководитель организации, поделитесь опытом скорее. -
Сливка писала : В таком случае стоит почитать еще о способах ухода от излишней заботы государства в малом бизнесе путем похорон "старого" названия и возрождения из кучки пепла нового. Статистика, она, такая статистика, знаете ли.
Знаю, к сожалению. Но я не думаю, что это 96 (!) % случаев.
Никогда бы не подумал, что опытным руководителем может стать только высший руководитель, что только у него глаз наметывается. -
Никiта М. писал : Никогда бы не подумал, что опытным руководителем может стать только высший руководитель, что только у него глаз наметывается.
К людям, занятым работой, не требующей образования, нельзя отнести тему топика, бо прохождение собеседования для них вряд ли является проблемой. Или вы не согласны?
Впрочем, угнетение по половому признаку может иметь место в случае с дворниками. Если дворник окажется беременной, велик риск остаться с нечищенной от снега территорией))