Дискриминация по половому признаку при приеме на работу?
Создана: 20 Октября 2014 Пон 21:55:57.
Раздел: "Юриспруденция"
Сообщений в теме: 101, просмотров: 25184
-
Ситуация:
26-ти летняя знакомая знакомых проходила собеседование в одну контору. По всем параметрам девушка подошла, но когда её спросили, обещает ли она не уходить в декрет в ближайшие 5 лет, она ответила, что не может этого обещать. В результате в приеме на работу ей отказали, и именно по причине того, что она "ненадежная", потому что может уйти в декрет.
Вопрос:
В России женщины детородного возраста законодательно не защищены от подобных инцидентов? -
ну на сколько я знаю, добровольность в крупных компаниях условная, их берут ради субсидий бизнесу, сотрудничества с региональной властью, мол, вот мы какая социально-ориентированная компания.просто Паха писал :и где тут противоречие со словом "добровольном"?
а вообще инвалиды они как и все люди, есть говно, а есть нормальные. -
добровольность в данном случае - это противоположность принуждению, а мотивы - это не принуждение.518 писала :
ну на сколько я знаю, добровольность в крупных компаниях условная, их берут ради субсидий бизнесу, сотрудничества с региональной властью, мол, вот мы какая социально-ориентированная компания.просто Паха писал ... :и где тут противоречие со словом "добровольном"? -
согласна. а как быть с квотами:
Цитата:В соответствии со ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее - Закон о защите инвалидов) организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 %). -
[quote="Snarkenshtein" И я имею полное право выставлять любые требования к кандидатам, потому что - Я и только Я способствовал тому, чтобы эта вакансия вообще появилась на рынке труда.
А государство, если уж так беспокоится о том, что несчастным "дискриминированным гражданам" будет негде работать, пусть вместо того, чтобы издавать дебильные принуждающие законы, лучше создаёт дополнительные рабочие места - за собственный счёт. Тогда, как говорится, будут и волки и овцы... [/quote]
Поддерживаю. Но нужно вменить в обязанность работодателю озвучивать причину отказа. Что бы не создавать чувство неполноценности у претендента. -
Я и говорю о том, чтобы объяснять причину отказа, а не ограничиваться "Вы нам не подходите". Может, тут чисто моё бабское любопытство - а чем я вам не подхожу? - но, думаю, любому человеку не безразлична причина отказа. -
квазимодо писал(а) :
Я и говорю о том, чтобы объяснять причину отказа, а не ограничиваться "Вы нам не подходите". Может, тут чисто моё бабское любопытство - а чем я вам не подхожу? - но, думаю, любому человеку не безразлична причина отказа.
Допустим, я говорю: " У Вас неприятно пахнет из рта , бородавка на щеке и у Вас напрочь отсутствует чувство стиля в одежде."
Ну как? какие причины стоило бы не озвучивать?
а просто сказать, что не подходите.... -
про бородавку однозначно не надо.своё мнение писал :Допустим, я говорю: " У Вас неприятно пахнет из рта , бородавка на щеке и у Вас напрочь отсутствует чувство стиля в одежде."
Ну как? какие причины стоило бы не озвучивать?
а просто сказать, что не подходите....завтрасегодня человек сходит к стилисту и решит вопрос с дезодорантом для рта. -
Это с чего вдруг, если ходил до этого как ему нравилось? Или каждого претендента нужно в порядок приводить? А работать Хто будет? Бред, в общем.просто Паха писал: завтра человек сходит к стилисту и решит вопрос с дезодорантом для рта. -
это выбор человека. вдруг он после собеседования понял, что так дальше дело не пойдёт и надо что-то менять. и я ни слова не сказал про нужно. только про то, что не нужно говорить.Demonoid писал :
Это с чего вдруг, если ходил до этого как ему нравилось? Или каждого претендента нужно в порядок приводить? А работать Хто будет? Бред, в общем.просто Паха писал: завтра человек сходит к стилисту и решит вопрос с дезодорантом для рта. -
Ага, вот так взял и на 3м десятке вдруг понял.просто Паха писал :... вдруг он после собеседования понял, что так дальше дело не пойдёт и надо что-то менять.
Молчание-золото(с)просто Паха писал :... и я ни слова не сказал про нужно. только про то, что не нужно говорить. -
на третьем десятке? так ведь только робкие попытки начинать трудовую деятельность.Demonoid писал :
Ага, вот так взял и на 3м десятке вдруг понял.просто Паха писал ... :... вдруг он после собеседования понял, что так дальше дело не пойдёт и надо что-то менять. -
На 4м?просто Паха писал :на третьем десятке? так ведь только робкие попытки начинать трудовую деятельность.