Как вы относитесь к ненормированному рабочему дню? 

ST520 писал ? ? ? :

не...не может быть...Коля, брат!...дворник, жопа с метлой, сотри все мои посты против этого прекрасного человека

ST520 писал : он ради того что бы люди которые не хотят/не умеют работать не по умирали с голоду, усредняет их с теми кто хочет это делать, я за аутерсинг и заемный труд, за все что позволяет людям работать и зарабатывать, в ненормированном рабочем дне не вижу ничего плохого.

видишь ли, брат Коля, есть работы, не требующие творчества, и даже не поражающие своей новизной, но в простоте которых нуждается жопа каждого гения, и ценность их именно в монотонности и педантичности воспроизведения, за что взиматься должно полной мерой, а не уничижительным отношением и геноцидом

Амонлюза писал : есть работы,

Ну и что, это повод ограничивать этих людей рамками нормы рабочего дня?

Правильно! Не нужно ограничивать работников в желании приехать на работу раньше и уехать с неё позже установленного времени. К чему вообще все эти нормативы? Пусть работают круглосуточно, семь дней в неделю. Зачем домой людям, когда это время можно с пользой провести на рабочем месте.

ST520 писал :
Пусть переходит, зарплата то у него не изменится от того что он две недели всего будет работать вместо четырех (оклад - зло), зачем ему из таких шоколадных условий увольняться?

Я за то что бы люди эффективней работали и больше зарабатывали, а действующий в РФ КЗоТ наследие СССР, считаю ублютским и лицемерным

Никто в нынешних реалиях не оставит ему такую же заплату, всё думают как сократить издержки. Да и кзот у нас не запрещает переработки особо, только даже крупные и дисциплинированные работодатели не любят оплачивать переработку, про мелких и говорить нечего, там порой вообще бардак

ST520 писал : Пример на вскидку, - Гоген работавший в Полинезии

интересно как бы пронормировать его работу, во сколько норма часов оценить ?

А можно спросить на кого он работал? С кем у него был трудовой договор? Понятие нормированности возникает только в этом случае.

ST520 писал : А мне нравится ненормированный рабочий день, можно утром приезжать после пробок к 10.00, а уезжать до них в 16.30.

Ты как всегда всех путаешь, в твоём случае это не ненормированный рабочий день, а гибкий рабочий график.

Я сегодня попозже пришел, поэтому пораньше уйду....

Теоретики

endi писал :
Никто в нынешних реалиях не оставит ему такую же заплату, всё думают как сократить издержки.

Желание одних сократить издержки, прямо-пропорционально желанию других ничего не делать на работе, сказок то не бывает.

Serg S писал :
А можно спросить на кого он работал? С кем у него был трудовой договор? Понятие нормированности возникает только в этом случае.

С кем у него не знаю, но у Гауди работодателем был Бог, так он сам говорил, какая разница кто работодатель и есть ли он вообще, речь была о нормировании любой работы, по мнению Амонлюза – что есть утопия.

Serg S писал :
Ты как всегда всех путаешь, в твоём случае это не ненормированный рабочий день, а гибкий рабочий график.

Как удобней, так это и называй.

ST520 писал :
С кем у него не знаю, но у Гауди работодателем был Бог, так он сам говорил, какая разница кто работодатель и есть ли он вообще, речь была о нормировании любой работы, по мнению Амонлюза – что есть утопия.

Как удобней, так это и называй.

Ещё раз говорю, не наводи тень на плетень, нечего здесь приплетать художников композиторов и прочее и уводить тему в сторону. Речь конкретно о понятии "ненормированный рабочий день" который определён КзОТ, точно также там определён термин "гибкий рабочий график" и это разные понятия, удобство здесь нипричём.

ST520 писал :Желание одних сократить издержки, прямо-пропорционально желанию других ничего не делать на работе

Совсем не обязательно.

Serg S писал :
нечего здесь приплетать художников композиторов и прочее

Ну если прочее, это инженеры, конструкторы, брокеры, Гауди кстати был архитектором, то говорить не о чем.

ST520 писал :

Serg S писал ... :
А можно спросить на кого он работал? С кем у него был трудовой договор? Понятие нормированности возникает только в этом случае.

С кем у него не знаю, но у Гауди работодателем был Бог, так он сам говорил, какая разница кто работодатель и есть ли он вообще, речь была о нормировании любой работы, по мнению Амонлюза – что есть утопия.

вы уже многим интересны своей клиникой - может, не стоит выдавать свои тезы за мои слова?

ST520 писал :

Serg S писал ... :
нечего здесь приплетать художников композиторов и прочее

Ну если прочее, это инженеры, конструкторы, брокеры, Гауди кстати был архитектором, то говорить не о чем.

Не надо думать, что только ты знаешь кто был Гауди.
Ещё раз для тех кто в танке - ненормированный рабочий день - это юридически закреплённые отношения между работодателем и работником. Люди, что называется творческих профессий, работают чаще всего на себя или по договору подряда, где вообще обычно оговаривается только конечный результат и срок.
Это отдельный разговор к данной теме отношения не имеющий.

Ещё раз убеждаюсь что с вами спорить невозможно на любую тему, везде устраиваете срач.
Как говорили древние - с отрицающим основы не спорят.