Как вы относитесь к ненормированному рабочему дню? 

Амонлюза писал : а мои вам, видать, трудно даются?

признаюсь, трудно В моём окружении нет работадателей-эксплуататоров. Сейчас у работника гораздо больше привилегий и прав.

Кстати, про корпоратив.
Сырный работодатель пусть радуется как ему повезло, что они спьяну эту мясорубку не включили, замучился бы процедуры опознания проводить и компенсации выплачивать.

Applecat писала : В моём окружении нет работадателей-эксплуататоров.

вы оформлены официально, насколько номинально минимально теперь это узаконено?
вы не получаете часть ЗП в конверте?
и вы получаете ЗП, на которую вы не просто проживаете жизнь, а свободно планируете оную?
тогда ваш работодатель просто флагман-новатор России

Амонлюза писал :
вы оформлены официально, насколько номинально минимально теперь это узаконено?
вы не получаете часть ЗП в конверте?
и вы получаете ЗП, на которую вы не просто проживаете жизнь, а свободно планируете оную?
тогда ваш работодатель просто флагман-новатор России

1)да 2)нет, была бы рада если бы с моей зп работаделю вообще не приходилось платить налоги. Мне от этого не жарко, не холодно, а у работадателя меньше было бы расходов. 3)да, хотя многие считают, что у меня маленькие запросы. Вы же пытались подколоть меня низким чеком в столовке-24. А мне просто не надо столько еды.
а в прошлом году один "знакомый" усердно пытался загнобить меня за то, что я жила в хостеле в Сингапуре, хотя за эти деньги могла отдыхать в "пятёрке" в Турции.

Амонлюза писал :
вы оформлены официально, насколько номинально минимально теперь это узаконено?
вы не получаете часть ЗП в конверте?
и вы получаете ЗП, на которую вы не просто проживаете жизнь, а свободно планируете оную?
тогда ваш работодатель просто флагман-новатор России

1. Да.
2. Да.
3. Да.
4. Нет, это нормально. Правда город не Омск.

Applecat писала ? ? ? :

за "да" - ваш работодатель итак платит государству минимум, невозможно придуманный придумщиками
за "нет" - вам не жарко и не холодно, оттого и живете менее чем средне, притворившись, что радоваться надо тому, что есть
и за "да" - по столовке была немного другая ситуация (стоит ли рассуждать мне о ваших вкусах?). Но запросов вам надо иметь еще меньше, а нуворишам - больше

Амонлюза писал :

Applecat писала:

за "да" - ваш работодатель итак платит государству минимум, невозможно придуманный придумщиками
за "нет" - вам не жарко и не холодно, оттого и живете менее чем средне, притворившись, что радоваться надо тому, что есть
и за "да" - по столовке была немного другая ситуация (стоит ли рассуждать мне о ваших вкусах?). Но запросов вам надо иметь еще меньше, а нуворишам - больше

-почти 40% зарплаты работника уходит государству, итого при ЗП в 10 тыр., работадатель тратит 14 тыр. Это не фига не "минимум"
-я не притворяюсь, мне действительно нравится жить
-в столовке 24 мы отдали 150 на двоих и было невкусно, в "Родных просторах" и "Вкуснофе" мой чек составляет ежедневно 50-60 р. без напитка и там вкусно.
-зачем мне меньше иметь запросов, если многое из задуманного мной осуществляется?

жить, подозреваю, нравится многим, но по-разному

а в вашей ситуации вы что можете сделать - помочь предпринимателю, например, из 10 тысяч самой оплачивать свою пенсию

и термины "Родные просторы" и "Вкусноф" умиляют

но, может, вернемся к нормировке?

Амонлюза писал :
а в вашей ситуации вы что можете сделать - помочь предпринимателю, например, из 10 тысяч самой оплачивать свою пенсию

но, может, вернемся к нормировке?

-зачем? можно просто получать ЗП в конверте
-давайте вернёмся. Те, кого устраивает ненормированный рабочий день-ненормированно работают, а те, кого не устраивает-не работают. Всё верно?

вы готовы оплачивать всё - от пенсии до последнего анализа?

по части рабочего дня - так и есть, работает тот, кто не может не работать. Либо уходишь, либо придумываешь себе всякие отмазы, вроде как с вычетами на Крым, чтобы успокоить себя. Ну а там уж...одному хозяину известно, чем он тебя "отблагодарит"

С давних пор помню хорошую поговорку:
Не можешь работать головой - будешь работать руками.

Хммм... в раздумьях: кладовщик - это головой или руками?

Ziproxy писал(а) :

Тихоненко писал ... :а у меня наивысшая производительность только после 18:00 начинается

Подобные случаи имеют место быть.

Если перейдём через полгода на астрономическое время — будет полегче. На два часа.

Цитата :

Пипелац писал(а) ... :если всё отлично и нет проблем, могу уйти домой и в 3 часа, однако если возникают какие-то проблемы или же надо что-то сделать - то задерживаюсь или же выхожу в выходные.

Имеющийся опыт и знакомство с аналогичными людьми позволяют из существующей выборки сделать вывод, что такие работники чаще и быстрее "растут", как в карьерном плане так и в плане "материального благополучия".

Если не упрутся в ограничения штатного расписания и фонда оплаты труда.

Цитата :Хотя ещё чаще встречались случаи "лучше я меньше буду получать, но и делать ничего не буду".

Трудно мне это понять. Наоборот, можно было бы больше работать, но работателю-то выгоднее не доплачивать, а предоставлять отгулы.

Цитата :Сталкивался со случаями, когда желание расширять штат есть и привлекать более квалифицированные единицы за бОльшую з/п в том числе. Но нет кандидатов, т.к. з/п предлагается средняя по "квалификации", а менять работу в з/п, например с 38тыр на 39-40 желания ни у кого не вызывает.

Тут надо конкретные предложения смотреть. Почему бы не сменить с 28 тыр., например?

Цитата:А про работу в режиме гибкого рабочего времени к
то-нибудь слышал?

Не только слышал, но и доводилось так работать. Это действительно удобно.

хм..
как-то последние годы постоянно ненормированный рабочий день.. особенно в Омске. то с 12 начнется, то до 23ч. продлится..

У жены на предприятии весь ИТР добровольно - принудительно переводят на ненормированный рабочий день. По изучал тему, вывод- узаконенное рабство.

[внешняя ссылка]
Так, главному технологу пивоваренного завода Сергеевой И. объявлен выговор с лишением премии за опоздание на работу на 30 мин. Работница обратилась в суд с просьбой о взыскании в ее пользу премии. Объяснила, что по распоряжению директора задержалась после работы, поскольку у нее ненормированный рабочий день. Выполнила производственное задание директора к трем часам ночи. С учетом времени, затраченного на дорогу, необходимости ухода за детьми школьного возраста при отсутствии полноценного отдыха физически не смогла явиться на работу к началу рабочего дня. Несмотря на это, суд в исковых требованиях работнице отказал. Судом не было найдено нарушений закона при объявлении работнице выговора с лишением премии за опоздание на работу. В решении суда было указано, что главному технологу Сергеевой И. приказом установлен ненормированный рабочий день, который не освобождает ее от обязанности соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Истица, как и все работники, обязана приходить на работу к началу рабочего дня без опоздания.