Почему так мало простых рабочих 

korovkamu писала :

Омотэ писал ... :
Никто уже ничего решать не будет. "Вопрос по стране решен" - поищи в интернете чьи это слова

Что то не находится

Про ИНСОР ты тоже ничего не слышало? Конторка занимается стратегией утилизации России. Найди кто это сказал - дам конфетку.

Как страшно жить

korovkamu писала : Здесь не соглашусь, конкурентоспособность фирмы определяется именно ИТР и руководителями всех звеньев везде в том числе и у нас.

Назовите две фирмы в Омске, где на ИТР смотрят не как на расходный материал?

torik90 писал(а) :

korovkamu писала ... : Здесь не соглашусь, конкурентоспособность фирмы определяется именно ИТР и руководителями всех звеньев везде в том числе и у нас.

Назовите две фирмы в Омске, где на ИТР смотрят не как на расходный материал?

Вы ИТР? откуда у вас такое мнение о ИТР?

korovkamu писала :
Для поиска и обучения персонала существуют HR менеджмент

Так и обратись туда! Зачем тему создавать было?

О, опять разнылись! Ну и дальше мотайте свои сопли, слезы, нюни. Знаю лично пару дворников (это даже не раб.класс - это "без классифицированный" класс), которые зарабатывают 25 в окладе. несколько электриков, у которых среднемесячный доход 80-100, слесарей, с тем же результатом и проч. И это не покидая Ом.обл. Да, они не сидят только в наемываемом труде, они ищут возможность еще подкалымить. Потом строят и обустраивают дома для семьи, имеют не одну машину (не Maserati или Maybach, ессс-но) и платят за образование детей (в Омске и Зап-Сиб регионе). Но на проживание хватает.

korovkamu писала : Вы ИТР? откуда у вас такое мнение о ИТР?

Отвечать вопросом на вопрос не вполне корректно. Попробуйте ответить конкретно.
На ваш вопрос, отвечу, да. Согласно некоторым записям в трудовой книжке и полученному образованию, меня можно отнести к ИТР. Насчет мнения: это мнение большинства работодателей, что ИТР - расходный материал. Я его не разделяю!

Омские рабочие дали свой ответ, на ваш вопрос

Квалифицированный рабочий никогда нуждаться не будет, при любой власти в любой стране, всегда прокормится если знает Дело и делает его качественно.

torik90 писал(а) : Назовите две фирмы в Омске, где на ИТР смотрят не как на расходный материал?

Может тогда и вы назовёте хотя бы одну фирму где на работягу так не смотрят. Несколько лет назад сам работал простым работягой, так нас в общую столовую не пускали, дабы не портить аппетита нежным ИТР.
Нужно работать дружно и слаженно в одной команде, а не спорить кто лучше и важнее инженер или слесарь.

Скоро женюсь писал : нас в общую столовую не пускали, дабы не портить аппетита нежным ИТР.

Это где такое было?

evgenyk писал :

Скоро женюсь писал ... : нас в общую столовую не пускали, дабы не портить аппетита нежным ИТР.

Это где такое было?

Что то такое тоже припоминаю на нефтезаводе - там просто столовые разные. На Росаре кормят по часам, разводя контингент по времени. Особо доставляют корпоративы где уровень накрытости стола зависит от удаленности от главного - там тебе и коньяк с икрой, а на краях только водка с колбасой.

korovkamu писала :

илья27 писал ... : Ушёл этот рабочий и производство законсервировали, пытаются найти другого а больше никто не идёт на такую зарплату, а те кто идёт не достаточно квалифицированны.

Для поиска и обучения персонала существуют HR менеджмент

НР манагер сможет обучить каменщика??

корова - она и в африке корова...
hr manager занимается наемом работников и организует их доподготовку (если есть необходимость), повышение квалификации, но НИКОГДА не занимается непосредственно обучением...

коровке страшно жить - педросы бросили корову...))))

Особенно холение и лелеинье (тьфу!) простых работяг заметно там, где их выводят за штат в аутсорс. Это ведь для них всё, для их же блага, а они не понимают что ли и бегут с предприятия.