Средняя ЗП 18 тысяч, а у учителей 12 300!! 

Новость НГС!!! ГИП-ГИП-УРА!!! Математики назвали Омск лучшим для жизни регионом Сибири!!!
А чего ж нам так хреново?????????

Я всё же просчитал данные по ведомостям зарплат, приведённые Roman! в данной теме.
Эти исходные данные выложу здесь, чтобы всё было под глазами.

Итак исходники:
1лист ведомости (40 чел) с з/п от 300тыр до 30тыр.
2лист ведомости (40 чел) с з/п от 30тыр до 18тыр.
3лист ведомости (7х40=280 чел) с з/п от 12тыр до 4,5тыр.

Если просчитать среднюю зарплату простым умножением, сложением и делением на число работников, то получается средняя заплата 9940тыр:360чел=27,6тыр. (Здорово ведь!).
Начинаем разбираться дальше. Смотрим, что 3 лист ведомости фактически в 7 раз пухлее, чем 2 лист.
Чем это обусловлено? Естественно организацией предприятия и способностью руководителя контролировать определённое число своих подчинённых. В данном случае это соотношение 1 к 7.
Т.к. у нас только 3 листа (инфы мало), а все люди завязаны этим 1:7 соотношением, то руководители, подчинённые и их з/п внутри каждого листа распределены неравномерно. но в соотношении 1:7.
Поэтому, просчитав, можно сказать, что фактически средняя зарплата в каждом листе смещена к нижней границе в К=0,688 и составляет:
1лист=113,5тыр.
2лист =16,5тыр.
3лист =5,68тыр.
Если мы посчитаем на основе этих данных, то средняя зарплата составит 18,8тыр. Опять здорово, нам это ж статистика говорит!
Смотрим дальше. Видим, что 1 и 2 листы имеют одинаковое число работников. Почему же здесь соотношение 1:7 не работает? Явный избыток начальства!
2 лист имеет уровень зарплаты нормальный для среднего специалиста, это ядро специалистов предприятия, поэтому сомнений не должно вызывать, как и их количество. Значит, отталкиваясь от 2 листа, для нормальной работы предприятия на 1 листе достаточно 40:7=5,7 чел. руководства.

Приходим к новым исходным данным:
1лист ведомости (5 чел) с з/п от 300тыр до 30тыр. средн.з/п =113,5тыр.
2лист ведомости (40 чел) с з/п от 30тыр до 18тыр. средн.з/п =16,5тыр.
3лист ведомости (280 чел) с з/п от 12тыр до 4,5тыр. средн.з/п =5,68тыр.

Общая зарплата по листам будет:
1лист =275тыр (откуда? смотри ниже)
2лист =660тыр.
3лист =1590 тыр.
Соотношение 1590:660=2,4 апроксимируется на 1 лист =275тыр.

Считаем из последних данных среднюю зарплату по предприятию 2525тыр:325чел=7,7тыр. Вот она расчётная истина!

Но где же на 1 листе 35 чел с общим фондом зарплаты 6600-275=6325тыр?
Это могут быть "мёртвые души", подставные лица, откаты, родственники, устроенные любовницы, покупка неофициального оборудования, дач. домов, машин и проч. и т.д.
И это является баластом в фонде зарплаты, увеличивающий средний её уровень.

Здесь уместно вспомнить изречение "Бывает ложь, наглая ложь и статистика".

P.S.
1.Интересно, что считая отдельно з/п работников 2,3 листов и 5 чел фактически работающие на 1 листе, получаем:
280чел:325чел=85\% работников предприятия получают среднюю з/п 5,68тыр,
12\% - 16,5тыр,
1,5\% - 1320тыр.(хотя не напрямую). Это говорит о чудовищной социальной несправедливости.
2.В постах выше я определял увеличение зарплаты руководителя при переходе на след. ступень руководства в 1,5-2 (это из опыта и случайного подсматривания).
Оно уже само по себе несправедливо.
3.Приведены расчёты только официальной зарплаты. Диведенды и собственность здесь вообще ни коем образом. Может это вообще бюджетное гос. предприятие.
4.Промежуточные расчёты не привёл,что бы не засорять информацию.
5.Считалось укрупнённо, с допущениями, можно просчитать более точно, но здесь этой задачи не стояло. Может более качественный расчёт выдаст до 10тыр, но это роли здесь не сыграет!

———————————————————————————————
Кто здесь на форуме высказывал сомнения по поводу малых зарплат? Подходите, посмотрите, если хотите, покажите своим экономистам (но только, чтобы лапшу на своих ушах не принести на форум).
Возможно есть какие случайные неточности, но общий подход, считаю, правильный.

Конопатый писал :Это могут быть "мёртвые души", подставные лица, откаты, родственники, покупка неофициального оборудования, дач. домов, машин и проч. и т.д. И это является баластом в фонде з/п, увеличивающая средний её уровень.

Поделитесь поставщиком этих смешных веществ, а?

а что, люди живут на зарплату, а не на годовой бонус ?

на зарплату. годовые бонусы только у управленцев.

Эрхафан писал : Поделитесь поставщиком этих смешных веществ, а?

Эрхафан, ваша планета продолжает стремительно удаляться от Омска.
Конопатый, может мне и кажется (перекрестился), но там все проще, зачастую. Есть доход, что мне надо я беру себе, а что не жалко - отдаю работягам.

Эрхафан писал :

Конопатый писал :Это могут быть "мёртвые души", подставные лица, откаты, родственники, покупка неофициального оборудования, дач. домов, машин и проч. и т.д. И это является баластом в фонде з/п, увеличивающая средний её уровень.

Поделитесь поставщиком этих смешных веществ, а?

Давно ты в омсковии не был. Все почти так и есть.
Я, например работаю кое где "насяйникам". Работаю я, а числится совершено другой человек. Видимо, для "стажа в руководящей должности". Фамилиё, которое на моей "визе" зарплатной указана называть даж не буду.
И это маааленький пример.

Я, конечно, допускаю, что у некоторых предприятий должен быть какой-то... Гм... Специальный фонд, назовем его так. Но протаскивать это через "зарплату"? Собственник на месте должен расстрелять причастных к этому управленцев и финансистов - ему такие приписки не нужны.

PS Читайте внимательно - мы не про бюджетников речь ведем. Так что теория со "стажем" тоже исключается

Эрхафан писал : PS Читайте внимательно - мы не про бюджетников речь ведем. Так что теория со "стажем" тоже исключается

так в Омске подавляющее большинство работающих - бюджетники!

homutovich писал(а) :так в Омске подавляющее большинство работающих - бюджетники!

Так не в этой теме, Хобот Прочти там сверху - речь идет не о так называемых бюджетниках и не о селе.

Эрхафан писал : Собственник на месте должен расстрелять причастных к этому управленцев и финансистов - ему такие приписки не нужны.

у меня мама работала в крупном строительном тресте )) чего там только не было - как заработную плату крутили в бухгалтерии - загляденье!!!!.

или вот еще пример. на заводе изготовили 20 плит и отправили на склад, со склада продали и вывезли 40 плит. в итоге получили на складе - 0 плит. внимание вопрос - откуда появились дополнительные 20 плит и кому в карман пошли деньги.

жительница формозы писала :или вот еще пример. на заводе изготовили 20 плит и отправили на склад, со склада продали и вывезли 40 плит. в итоге получили на складе - 0 плит. внимание вопрос - откуда появились дополнительные 20 плит и кому в карман пошли деньги.

Я не понимаю где тут слово "лопата". Исходя из текста, наверное, на складе уже было 20 плит Не?

А про зарплату вижу только "загляденье". В чем же оно выражалось?

Эрхафан писал : Я не понимаю где тут слово "лопата". Исходя из текста, наверное, на складе уже было 20 плит Не?

А про зарплату вижу только "загляденье". В чем же оно выражалось?

нет. на складе изначально было 0 плит, по документам якобы производилось 20 плит, а вывозилось со склада уже 40 плит. а итоговой строчкой должно было выходить 0 плит, тут ведь как программу подкорректируешь. поскольку моя мама программист, то это почетная миссия должна была пасть на нее. когда она попросила официальный приказ от главного инженера завода, которому непосредственно подчинялась, ее уволили. но сидеть за 20 плит, которые кто-то произвел и вывез для себя как-то не хотелось.

а бухгалтерия тоже мутила с расчетами. и на мою маму также падала почетная миссия менять программу так, чтобы она считала как нужно главному бухгалтеру, а не как по идее должно быть. но там было проще. ответственность на главном бухгалтере, а не на программисте. программист просто задает алгоритм расчетов как ему сказал начальник.

жительница формозы писала : нет. на складе изначально было 0 плит, по документам якобы производилось 20 плит, а вывозилось со склада уже 40 плит. а итоговой строчкой должно было выходить 0 плит,

Да, на том ЖБИ, где я работала. было проще. 20 плит завозили на склад, 20 и вывозили с него. Только завозили брак, а вывозили качественную продукцию. Вот такие чудесные склады на стройзаводах! Из 20 делают 40, а брак в качество превращают! А говорят, чудес не бывает

квазимодо писал(а) : Да, на том ЖБИ, где я работала. было проще. 20 плит завозили на склад, 20 и вывозили с него. Только завозили брак, а вывозили качественную продукцию. Вот такие чудесные склады на стройзаводах! Из 20 делают 40, а брак в качество превращают! А говорят, чудес не бывает

Кощунство с вашей стороны! Почему позволили быть махинациям? Как после всего этого будете смотреть в глаза людям?

Конопатый писал :Считаем из последних данных среднюю з/п 2525тыр:325чел=7,7тыр. Вот она расчётная истина!

А Конопатый отчасти прав.
Разрыв макс/мин зарплаты в Омске с k=66,666 мне например известен.