приму на работу 1-2 человек 

На 100\% поддерживаю ТС и iXBT\_man.

Рынок всегда все расставляет на свои места. Кто-то написал какую-то йухню, что 99\% нормальных людей пройдут мимо такого предложения.

Нормальный работник придет на собеседование. Оценит работодателя - сможет он сработаться с ним, сможет работодатель поднять компанию. Есть ли перспективы? Если перспективы есть, то и МРОТ - нормальная зарплата.

Если через 2 месяца происходит то чего боится работник и его увольняют (кидают), то тут два варианта:

1. Работник не подошел на эту должность. Значит другой человек может выполнять подобную работу за те же деньги или еще лучше. Работник не понял изначально, что принести пользу компании он не может. Значит и бизнесу он не нужен. За дверь. Виноват в этом случае, как работник, который не оценил свои возможности, так и работодатель, который потерял два месяца, но при этом он еще ему и деньги заплатил.

2. Работник приносит пользу компании, но его увольняют. Это значит, что начальник - далпайоп, который не заинтересован в росте своей компании. Работник не виноват. Но если начальник далпайоп, то зачем работать с таким начальником? Значит и перспектив нет?

Невидимая рука рынка работает как часы и на рынке трудовых ресурсов. Все справедливо.

Грамотные люди в грамотной команде и за бесплатно готовы работать.

С ТС незнаком и считаю лишним, что он спорит. Рост и успех компании, как правило, не зависит от личных каких-то талантов специфических. А зависит от умения работать в команде. Или что - Гейтс и Аллен - самые охеренные программисты?

То есть когда вменяемы и начальство, и подчиненные.

Да и как работодатель чисто от себя добавлю.

Работать проще по-японской системе. Берешь вменяемого адекватного человека и уже придумываешь как бы его лучше приспособить. На каком он бы месте лучше работал и эффективней. Который без каши в голове и которому можно пояснить, что от него требуют реалии рынка. Он учится и получает высокую зарплату, потому что приносит большую пользу компании.

Не псевдогения, требующего огромную зарплату, без которой он не хочет работать вообще. Такие, как правило, устраиваются и в компании мертворожденные. Если устраиваются. Все-таки, благодаря кризису, среди окружения все меньше и меньше предпринимателей-дегенератов.

niikto писал :и еще - зачем Вы критикуете мой блог? Это как-то связано с работой которую я предлогаю?

думаю связанно, прочитав блог сильно задумаешься об адекватности работодателя...

и в конце концов пусть модеры голосовалку прилепят!!!! адекват самоварчик или нет??

не в твою пользу выбор будет родной это второе, а первое что в здравом уме и при отсутствии дебилизма(недалёкости и пр..) вряд ли работать пойдёт и ТЕМ более воспользоваться услугами Вашей организации...

Друзяки, почему-то никак не могу прикрутить голосовалку, все руки сломал уже. Я риальни слежу за этой темой и в целом выступаю за демократию, поэтому давайте тупо отписываться здесь, кто за и кто против закрытия темы. Через неделю (а то и раньше) подведём итоги - и забаним (а может и наоборот) топикстартера.
Всем привет! Берегите себя!


Кстати, Джамп, с прошедшим!

это лишнее. во вторник уже выходит стажёр (уточню - второй стажер, со времен создания темы, первый работает уже). можете закрывать

ок