Кризис - фигня. Меня не уволят (заходи и флуди)
Создана: 14 Января 2009 Срд 12:59:21.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 222, просмотров: 28508
-
Цитата:даже о вокансиях дворников .чтоб их не заняли чурбаши,готовые на все
Провокация номер два.
Никому не нужны вакансии дворников.
В Португалии работать на уборке улиц не принимают гастарбайтеров, все места заняты местными - з.п. 2 тыс. евро.
Здесь и сейчас нет кризиса. Топикастер сначала пусть протрезвеет, потом посмотрит уровень заработных плат и успокоится. К нам скоро перестанут даже таджики ездить.
Тему во флэйм! -
-
RRRRRы писал(а):НИКТО из моих знакомых, кто вообще умеет, ещё не остался без работы.
Необъективно так говорить, я считаю. Сейчас такое время, что увольнение любого может коснуться. Я сам в конце прошлого года очканул немного...коллега по старой работе позвал к себе, вакансия была...и через месяц у них там "бабахнуло"...вынуждены были закрывать один из магазинов и определенное колич-во сотрудников сокращать...а тут я...на испытательном сроке...проработал всего месяц...Хорошо, что есть инет...через неделю уже на другой работе устроен был.
Так что не стоит забывать русские пословицы...типа, "от тюрьмы, да от сумы"... -
Ну я то без работы точно не останусь, надож хоть кому то работать.
А вот вам нытики нужно к психоаналитику.
ВСЕГДА кого-то увольняли, кого-то сокращали, кто-то раззорялся и т.д.
кризис здесь непричём. А причём ваша неквалифицированность, неумение выбирать работу и т.д. -
если честно, не могу понять позицию агрессии и отрицания по отношению к топикстартеру. человек всего лишь предложил в разделе "работа\вакансии" делиться информацией о работе\вакансиях. в чём провокация?
добавлю, что у меня тоже есть знакомые, оставшиеся без работы именно из-за "кризиса". по крайней мере именно так им была объяснена причина увольнения. -
-
ComedyOmsk писал : никогда руководитель, если он чуть-чуть с мозгами, не станет увольнят работника, который приносит пользу компании
польза компании - понятие достаточно абстрактное. отдел продажников-оптовиков, например, безусловно приносит пользу компании. но при резком спаде оптовых закупок держать отдел становится невыгодно, проще оставить 1-2 человек, которые в течение полугода смогут полноценно выполнять все функции. -
Лентяй писал : оставить 1-2 человек, которые в течение полугода смогут полноценно выполнять все функции.
почему проще? эффективнее
оставят лучших/опытных, кто чуть хуже - всех вон ...
Лучшим показателем эффективности работы в 2010-11 годах, будет запись в резюме - кон. 2008 - 2009 - - работал ))) -