Дискриминация по половому признаку при приеме на работу? 

Sonya118 писала :
у нас же щас работодатели не то, чтобы молодых и бездетных брать не хотят, им так же на фиг не нужны мамулечки имеющие малыша до 3-4 лет. опять же начинают песню " ой, да вы из больничных по уходу за ребенком вылезать не будете.." и как тут работать???

не надо всех под одну гребенку...
за последний год трое ушли в декретный отпуск и никто девчонок даже намеком не обидел. работодатель бережет своих специалистов, а стрекоз на работу никто не хочет брать.

Вижу иную ситуацию: работодатель понимает, что женщина, ищущая работу, которая прервет ее отпуск по уходу за ребенком, поставлена в такие финансово-бытовые условия, что будет рваться, но работать. И работать так, чтобы зарабатывать немало.
Людей целеустремленных и умеющих работать на результат распознают среди всех подходящих соискателей и трудоустраивают сразу же.

квазимодо писал(а) : А это и есть работа кадров - рассмотреть претендента и мотивировать отказ.

ст. 64 ТК РФ
Никто не пользуется, ибо большинство трудоспособного населения это деревья. Натуральные деревья, включая героиню темы.

Цитата : у нас же щас работодатели не то, чтобы молодых и бездетных брать не хотят, им так же на фиг не нужны мамулечки имеющие малыша до 3-4 лет.

И правильно. Или ребенок или работа. Покажите мне кто это может совмещать без ущерба для того и другого и я первый кину в него камень.


Тема - сюр.

Никiта М. писал :

ст. 64 ТК РФ
Никто не пользуется, ибо большинство трудоспособного населения это деревья. Натуральные деревья, включая героиню темы.

Попробуй воспользуйся , может ещё за профсоюзы зачитаешь?

Никiта М. писал :

И правильно. Или ребенок или работа. Покажите мне кто это может совмещать без ущерба для того и другого и я первый кину в него камень.

А вот тут согласен полностью.

и где Эрхафан? он бы сказал, что тётка должна сидеть дома и способствовать заработку мужа.

Никiта М. писал :
ст. 64 ТК РФ
Никто не пользуется, ибо большинство трудоспособного населения это деревья. Натуральные деревья, включая героиню темы.

ну ты смешной,парень))) конечно, можно если ты по всем параметрам подходишь конторе и уверен что пройдешь и предложенные аттестации и всё такое, можно взять отказ в письменном виде и обжаловать его. скажи,а сам там захочешь потом работать то??? если и возьмут , то выживать будут по полной. слышала случаи и на подставы под статью. деревья.. а сам один тут человек только нашелся что ли??

в моей случае, когда я отказ получила, я шла устраиваться с бывшим МЧ. и даже если б я стала биться с ними из за вот такого отказа, прикинь как ему бы тоже досталось потом и как его бы грызли. структура там такая)потому что все видели что пришла пара. у меня вот нет желания подставы кому то делать.

Никiта М. писал :
кто это может совмещать без ущерба для того и другого и я первый кину в него камень.

и что теперь людям? убиться об стену что ли? или женщина перестает быть человеком, и вобще тупеет по полной, после того, как рожает, по твоему?

просто Паха писал : и где Эрхафан? он бы сказал, что тётка должна сидеть дома и способствовать заработку мужа.

а почему бы и нет? пусть только содержит тогда по полной

Sonya118 писала :

просто Паха писал ... : и где Эрхафан? он бы сказал, что тётка должна сидеть дома и способствовать заработку мужа.

а почему бы и нет? пусть только содержит тогда по полной

ну собственно это и есть обычно "камень преткновения", бо мечты о "по полной" запросто оцениваются в разы больше, чем на рынке труда с 40 часами в неделю на работе.

Я же говорю: деревья. Дубы, нах.

Сливка писала :Людей целеустремленных и умеющих работать на результат распознают среди всех подходящих соискателей и трудоустраивают сразу же.

И как их распознают?

Alexis V писал :

Сливка писала ... :Людей целеустремленных и умеющих работать на результат распознают среди всех подходящих соискателей и трудоустраивают сразу же.

И как их распознают?

+1
Готов под диктовку даже записать.

Alexis V писал : И как их распознают?

У опытных руководителей, похоже, глаз наметан.

Сразу представил, как опытный руководитель лично набирает всех низовых работников - охранников, уборщиц, завхозов т.д. Визитки им раздает.

п.с.
Вчера только читал, что из всех предприятий мелкого и среднего бизнеса (кстати, мелкий бизнес это у нас до 400 млн. оборота) более 3 лет существуют лишь 3,4%. Это наверное неопытные руководители в деле. В 96% фирм дорвались до руля.

Никiта М. писал : Вчера только читал, что из всех предприятий мелкого и среднего бизнеса (кстати, мелкий бизнес это у нас до 400 млн. оборота) более 3 лет существуют лишь 3,4%. Это наверное неопытные руководители в деле. В 96% фирм дорвались до руля.

Никита, я вас не узнаю сегодня.
В таком случае стоит почитать еще о способах ухода от излишней заботы государства в малом бизнесе путем похорон "старого" названия и возрождения из кучки пепла нового. Статистика, она, такая статистика, знаете ли.

Мне доподлинно неизвестно, предъявляются ли к сторожу и техничке требования, оценить которые способен лишь высший руководитель организации, поделитесь опытом скорее.

Сливка писала : В таком случае стоит почитать еще о способах ухода от излишней заботы государства в малом бизнесе путем похорон "старого" названия и возрождения из кучки пепла нового. Статистика, она, такая статистика, знаете ли.

Знаю, к сожалению. Но я не думаю, что это 96 (!) % случаев.

Цитата :Мне доподлинно неизвестно, предъявляются ли к сторожу и техничке требования, оценить которые способен лишь высший руководитель организации, поделитесь опытом скорее.

Никогда бы не подумал, что опытным руководителем может стать только высший руководитель, что только у него глаз наметывается.

Никiта М. писал : Никогда бы не подумал, что опытным руководителем может стать только высший руководитель, что только у него глаз наметывается.

К людям, занятым работой, не требующей образования, нельзя отнести тему топика, бо прохождение собеседования для них вряд ли является проблемой. Или вы не согласны?
Впрочем, угнетение по половому признаку может иметь место в случае с дворниками. Если дворник окажется беременной, велик риск остаться с нечищенной от снега территорией))