Как узнать, когда сотрудники приходят/уходят с работы 

Пример с кучами кирпича не катит для случаев, когда руководству важнее сам факт "руководства", чем какой то итог деятельности В остальных случаях - он вполне применим.

7 страниц понаписали, переругались а ТС

V_Yaroslav писал ? :

не интересует ваши советы и ответы.

Просто продвигает свою прогу Украинскую. Сам себе и ответил с помощью

КупиСлона писал(а) : Я сталкивался с Yaware. Просто, дешево.
Вот здесь описано нормально [внешняя ссылка]

st1373 писал :

krash123 писала ... :Мои девчонки получают 7 - тыщ. в месяц.

меня опередили в своем отношении к вам :)... да вы просто злобное кю :)

Там не она з/п устанавливает, а наше "щедрое" государство. А контора нужная, помощью детям из неблагополучных семей занимается. Надеюсь, Краш не обидится за выдачу "секретной" инфы.

По спорам вокруг сабжа: минимальный контроль за соблюдением производственной дисциплины, я считаю, нужен, но в общем и целом - куда актуальнее, согласна со многими вышеотписавшимися, чтобы кирпичи были перетащены вовремя и аккуратно. Вот за что и я люблю фриланс.

Ревакцинация писала : с телефонами полный дэбилизм. мы все человеки, а не роботы. у каждого что-то случается и даже ответить нельзя что ли. у меня-то дом горит, то температура у ребенка 39.5.

огрехи профессии, представьте что вы хирург на операции и в этот момент вам звонит сын(дочь) пожаловаться что не может сделать домашку. У каких-то профессий это оправдано, а у других чистое самодурство от нечего придумать.

Цитата :
Там не она з/п устанавливает, а наше "щедрое" государство.

СанькаО писала : минимальный контроль за соблюдением производственной дисциплины, я считаю, нужен, но в общем и целом - куда актуальнее, согласна со многими вышеотписавшимися, чтобы кирпичи были перетащены вовремя и аккуратно

Против этого не возразишь, но проблема в том, что есть и специфические области. Например, диспетчер или охранник - их кирпичи четко связаны с временем и нахождением на одном месте.

V_Yaroslav писал : Форумчане, к вам вопрос.
Сотрудники работают за компьютерами. Я в офисе бываю только днем на несколько часов.
Ищу программу, чтобы узнать, когда сотрудники приходят/уходят с работы.

нормальный руководитель должен думать не о том как штрафануть работника, а о том чтоб подобрать годный контингент который будет приносить гешефт...

Diwnodok писал : проблема в том, что есть и специфические области. Например, диспетчер или охранник - их кирпичи четко связаны с временем и нахождением на одном месте.

Да, согласна. Просто сразу не уточнила. Ну и... в сабже явно не про охранников речь шла.
Так скажем, если эти сотрудники не напрямую с заказчиками общаются, а периодически получают определенные задания от менеджеров, то, кмк, строго контролировать время пребывания на работе не так уж и важно. А вот если имеют место личные/телефонные переговоры с заказчиками, причем частенько случается, что клиенты приходят к 9.00-9.10 и ждут у закрытых дверей этак по полчаса, то, несомненно, надо слегка приструнить сотрудников-разгильдяев.

Да вообще, о каком контроле может идти речь. Что будет за работа, если нет никакого доверия? только на доверии может слаженно работать коллектив, выдавая высокую производительность. А если сотрудники делают че попало, значит сам начальник такой и не на кого ему пенять. Только на себя.

Белая Мамба писала :
Может они там стонут, что большой объем работы и не успевают ничего делать, а на самом деле на форуме сидят или по магазинам бегают
Дисциплина еще никому не мешала.

может просто если они не успевают делать свою работу их заменить на тех кто будет успевать?)

Б_яПоэт писал :

может просто если они не успевают делать свою работу их заменить на тех кто будет успевать?)

вы много видели таких сотрудников
я вот сейчас в поиске сотрудника, как раз на замену.