Как вы относитесь к ненормированному рабочему дню? 

Амонлюза писал :

Ёлка Федосова писала: выходя на работу в вменяемом состоянии.

попробуйте сейчас вслух проговорить то, что написали.
отчего вы слегка нерусские с русскими именами?

Где Вы имя увидели?

Амонлюза писал : но возьмите завод не по производству ненужных чайников, а, допустим, завод - ТЭЦ. Его работу нельзя остановить, нельзя быстренько перекидать свои тонны угля. Или таксиста. Или врача. Или пожарника. Или мента. Эти работы должны быть круглосуточны. Но почему кто-то опять, повоняв про пресловутое социалистическое распределение, заново распределил уже в свою пользу и материальные и человеческие ресурсы?

Вы слегка смешали некий винегрет из занятий и профессий.
Внеурочные переработки по производственной необходимости будут всегда, чем профессиональнее руководитель, тем охотнее будут оставаться сотрудники.

Ёлка Федосова писала ? ? ? : От того, что Ёлка это не имя.

Ёлка Федосова писала:

Амонлюза писал:

Где Вы имя увидели? Ёлка?
Националистичный(ая) Вы наш(а)

Оказывается на ОФ, Амонлюза самый коверкаемый ник!)))

Ёлка Федосова писала:
Где Вы имя увидели? Ёлка?
Националистичный(ая) Вы наш(а)

сообщение редактировалось: Ёлка Федосова (24.03.14 22:40:50). Всего редактировалось 3 раза. Пардон, четыре

я - ваш, но, правда, имел наперед Федосову, а про Ёлку и не подумал (одной только этой певицей уже прибит),
но заметил, что вы много думали, это положительный момент в истории

Моеимязанято писал :
Оказывается на ОФ, Амонлюза самый коверкаемый ник!)))

это потому что все умные много пишут, а речь не развита
но ваш винегрет с переработками будет круче
кстати - а приведите конкретный пример, и давайте посмотрим - как его можно представить?

Амонлюза писал :
кстати - а приведите конкретный пример, и давайте посмотрим - как его можно представить?

Сразу договоримся, я не утверждал, что сверхурочные - норма. Это повторяющаяся производственная необходимость.

да ради всех святых
но - покажете пример?

Ёлка Федосова писала :

Борменталь писал(а) ... : Согласен с Вами, это опасно. Но тем не менее это является обыденностью в здравоохранении, и никто не хочет этого замечать......

Начните с себя. Перестаньте работать в "нерабочем" состоянии.
Вы же в системе здравоохранения и всё видите сами.
И можете изменить "качество" медицины выходя на работу во вменяемом состоянии.

Похоже вы медчиновник!!!

Амонлюза писал :
но - покажете пример?

Самый простой: На производстве, бригада рабочих-сдельщиков остается сверхурочно, чтобы закончить сборку-сварку высокотехнологичного, и поэтому дорогого по нарядам узла, чтобы оставить на вторую смену, переходящей бригаде, более дешевую работу по зачистке и окончательной сборке-сдаче. А где в это время мастер-ИТРовец? Правильно, впереди на лихом коне.
Ну как вариант.

Борменталь писал(а) :

Ёлка Федосова писала ... :

Борменталь писал(а) ... : Согласен с Вами, это опасно. Но тем не менее это является обыденностью в здравоохранении, и никто не хочет этого замечать......

Начните с себя. Перестаньте работать в "нерабочем" состоянии.
Вы же в системе здравоохранения и всё видите сами.
И можете изменить "качество" медицины выходя на работу во вменяемом состоянии.

Похоже вы медчиновник!!!

о как. у меня сложилось мнение, что наоборот настолько далеко, что только лозунги и можно.

Моеимязанято писал : На производстве, бригада рабочих-сдельщиков остается сверхурочно, чтобы закончить сборку-сварку высокотехнологичного, и поэтому дорогого по нарядам узла, чтобы оставить на вторую смену, переходящей бригаде, более дешевую работу по зачистке и окончательной сборке-сдаче.
Ну как вариант.

пожалуйста:
- вторая бригада тоже хочет заработать,
- возможно ли оставить окончание работ на след день?
- уникальный ли это объект?
- меня интересуют изначальные условия, потому что все эти люди, как спецы должны работать и зарабатывать, и может такова сложность, что первые уже валятся с ног
- теперь, если вторая бригада такие неумехи, которым не доверишь узел, то нафиг они там вообще нужны. А если это спецы, то почему бы им и не закончить? Для чего тогда заводили вторую смену?

я бы понял производство с одной бригадой, да, задержались на пару часов, помню как интересно было выиграть эти часы с утра на следующий день - а то, сдали на приемку раньше: теперь лежат рядками, ждут отправки сутками, работники ходят довольные-балду пинают. Зато вчера переработали.

Не усекаю целесообразности - пришла вторая смена, два часа гуляет - разминается - ждет накинуться на зачистку?

А где же тогда умная организация труда?
И все же, как повторяющаяся производственная необходимость не становится нормой?
Почему график ломается? постоянно подводят поставщики, ломается изделие, набирают план нового дня - должны же делаться выводы

чем дальше думаю и вспоминаю, тем более утверждаюсь в мысли, что переработка, да еще и регулярная, возникает по причине нерадивости руководства или его же жадности
даже если вы возьмете какую-нибудь бригаду отделочников, все упрется в искусственные условия новейшей истории, когда одни наворовали, а другие пежутся заработать
нет, и не уговаривайте про необходимость.

мой пример: целый день просидела в офисе не напрягаясь, отвечая на звонки клиентов и флудя на форуме...Клиенты отвечали что-то типа: "мы согласны, но сегодня не сможем" или "мы подумаем"... Пробило 18.00, пошли звонки: "мы сейчас приедем, задержитесь-подождите, мы завтра не сможем" и "мы хотим заключить договор и оплатить сегодня, едем, ждите"...Едут, жду.

Амонлюза писал : чем дальше думаю и вспоминаю, тем более утверждаюсь в мысли, что переработка, да еще и регулярная, возникает по причине нерадивости руководства или его же жадности

Вы в последнее время какой-то работадателяненавистник, прям.

Applecat писала : мой пример

Пусть смещают рабочий день.

spectrum писал(а) :

Applecat писала ... : мой пример

Пусть смещают рабочий день.

и так, с 10.00, успеваю с утра прибраться и приготовить. Так часто слышу: "а вы что, с 10.00, а я хотела до работы к вам заехать?" тут не угадаешь.
На каждой работе действует закон сохранения энергии: где-то лучше-где-то хуже, больше переработок-больше денег. Поэтому, хоть я и не люблю эйчаров, но вопрос: "готовы ли Вы к работе сверх рабочего дня?" считаю вполне закономерным и уместным.